疲勞、睡眠、情緒調節與壓力恢復。
AI 焦慮、技能缺口、轉型準備與掌控感。
契約、勞動權益、跨境工作與文件保存。
第 1 題 / 共 37 題
身心健康
Report
你的職涯韌性報告
填答後會即時更新職涯韌性象限。
0
職涯韌性
Resilience0
風險負荷
Risk Load0
發展動能
FlourishingQuadrant
職涯韌性象限完成評估後，系統會依風險負荷與發展動能定位你的象限。
Dimensions
三大風險維度Priorities
優先處理項目Model Summary
CRI 如何讀取職涯韌性
37 題依 0-4 嚴重度換算為 0-100 分，分數越高代表越需要介入。
以低風險、恢復力、職涯掌控與資源可近性估算可持續成長空間。
用風險負荷與發展動能交叉定位，作為教練諮詢和後續追蹤的入口。